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招賢納士

普旭科技>招賢納士

職位分類:

  • 機(jī)電/設(shè)備工程師

    崗位職責(zé):(電子電路方向)1.負(fù)責(zé)整機(jī)設(shè)備內(nèi)部?jī)x器儀表的安裝調(diào)試和資源配置;2.負(fù)責(zé)模擬器內(nèi)部電子設(shè)備的維修維護(hù)、功能調(diào)試和驗(yàn)證;3.負(fù)責(zé)公司電子產(chǎn)品的返修維修工作;4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作和技術(shù)積累。崗位要求:1

    職位月薪: 7K~12K地點(diǎn): 南京-秦淮區(qū)公司性質(zhì): 股份制企業(yè)公司規(guī)模: 100-499人經(jīng)驗(yàn):3-5年學(xué)歷:本科申請(qǐng)崗位

  • 總經(jīng)辦助理【北京】

    崗位職責(zé):1.協(xié)助總經(jīng)理室成員做好日常來(lái)訪接待、相關(guān)商務(wù)事項(xiàng)等情況處理;2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總經(jīng)理室成員的日常工作安排,如會(huì)議、工作約會(huì)、宴請(qǐng)等;3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室成員出差前以及出差后的工作處理(日程安排、酒店預(yù)定、車輛接

    職位月薪: 10K~15K地點(diǎn): 南京-秦淮區(qū)公司性質(zhì): 股份制企業(yè)公司規(guī)模: 100-499人經(jīng)驗(yàn):5-10年學(xué)歷:本科申請(qǐng)崗位

  • 研發(fā)工程師(空氣動(dòng)力,飛行控制)

    崗位職責(zé):1.學(xué)習(xí)掌握飛機(jī)飛行性能和飛行包線以及發(fā)動(dòng)機(jī)工作狀態(tài)仿真模擬;2.參與飛機(jī)飛行軟件包的研發(fā)工作。崗位要求:1.飛行控制或空氣動(dòng)力學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生;2.具有一定的C++編程經(jīng)驗(yàn);3.實(shí)習(xí)時(shí)參加過(guò)飛機(jī)設(shè)計(jì)、仿真模擬

    職位月薪: 12K~20K地點(diǎn): 南京-秦淮區(qū)公司性質(zhì): 股份制企業(yè)公司規(guī)模: 100-499人經(jīng)驗(yàn):3-5年學(xué)歷:碩士申請(qǐng)崗位

  • C/C++高級(jí)軟件開發(fā)工程師

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)平臺(tái)的需求分析,核心模塊設(shè)計(jì)開發(fā)等;2.負(fù)責(zé)飛行訓(xùn)練模擬器通用系統(tǒng)(計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、客觀測(cè)試、聲音系統(tǒng)、視景系統(tǒng)、教員臺(tái)系統(tǒng))的模塊設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)等;3.所寫代碼規(guī)范、精簡(jiǎn)、功能正確、可靠性高

    職位月薪: 10K~20K地點(diǎn): 南京-秦淮區(qū)公司性質(zhì): 股份制企業(yè)公司規(guī)模: 100-499人經(jīng)驗(yàn):5-10年學(xué)歷:本科申請(qǐng)崗位

  • c++開發(fā)工程師【北京】

    崗位職責(zé):1.承擔(dān)并負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中的相關(guān)業(yè)務(wù)模塊;2.參與軟件的需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)工作;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品中心核心代碼的編寫、解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問題;4.負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范編寫項(xiàng)目技術(shù)文檔;5.負(fù)責(zé)

    職位月薪: 15K~20K地點(diǎn): 南京-秦淮區(qū)公司性質(zhì): 股份制企業(yè)公司規(guī)模: 100-499人經(jīng)驗(yàn):不限年學(xué)歷:不限申請(qǐng)崗位

  • 售后服務(wù)工程師

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)大型模擬機(jī)整機(jī)及國(guó)產(chǎn)化子系統(tǒng)等設(shè)備的維護(hù)保障、升級(jí)優(yōu)化、故障定位分析、異常排除、零部件更換、軟件調(diào)試等;2.負(fù)責(zé)按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)、工藝規(guī)范、質(zhì)量要求等完成用戶地交裝和培訓(xùn)工作;3.負(fù)責(zé)在廠內(nèi)完成設(shè)備

    職位月薪: 7K~14K地點(diǎn): 南京-秦淮區(qū)公司性質(zhì): 股份制企業(yè)公司規(guī)模: 100-499人經(jīng)驗(yàn):5-10年學(xué)歷:本科申請(qǐng)崗位

  • 品牌主管/市場(chǎng)主管

    崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳材料管理,包括PPT、宣傳片、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、新聞稿件等的建設(shè)和使用管理;2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投標(biāo)管理;3.負(fù)責(zé)組織參加企業(yè)相關(guān)展會(huì);4.負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)維護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)及維護(hù)等工作。崗位要求

    職位月薪: 9K~12K地點(diǎn): 南京-秦淮區(qū)公司性質(zhì): 股份制企業(yè)公司規(guī)模: 100-499人經(jīng)驗(yàn):5-10年學(xué)歷:本科申請(qǐng)崗位

  • 仿真工程師(C++)

    崗位職責(zé):1.參與公司仿真系統(tǒng)產(chǎn)品的開發(fā)和維護(hù);2.基于行業(yè)相關(guān)規(guī)范,參與客戶需求分析、設(shè)計(jì)與開發(fā);3.參與系統(tǒng)總體分析和架構(gòu)設(shè)計(jì);4.帶隊(duì)完成論證報(bào)告、技術(shù)方案和模型設(shè)計(jì)文檔撰寫;5.獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)集成與聯(lián)

    職位月薪: 20K~25K地點(diǎn): 南京-秦淮區(qū)公司性質(zhì): 股份制企業(yè)公司規(guī)模: 100-499人經(jīng)驗(yàn):5-10年學(xué)歷:碩士申請(qǐng)崗位

  • 項(xiàng)目管理主管

    崗位職責(zé):1.制訂公司項(xiàng)目管理制度及項(xiàng)目管理流程,推進(jìn)項(xiàng)目規(guī)范化運(yùn)作;2.嚴(yán)格履行項(xiàng)目合同管理,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理;3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段的成本控制、工期控制與質(zhì)量監(jiān)督,輔助項(xiàng)目經(jīng)理安排計(jì)劃與調(diào)度;4.組織立項(xiàng)

    職位月薪: 10K~15K地點(diǎn): 南京-秦淮區(qū)公司性質(zhì): 股份制企業(yè)公司規(guī)模: 100-499人經(jīng)驗(yàn):5-10年學(xué)歷: 本科申請(qǐng)崗位

  • 解決方案工程師

    崗位職責(zé):1.配合客戶經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)拓展、客戶拜訪、公司和產(chǎn)品推介、品牌推廣;2.負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶交流,深入理解、發(fā)掘并分析、歸納客戶能力提升的需求,為客戶提供業(yè)務(wù)和技術(shù)層面的咨詢服務(wù);3.結(jié)合公司產(chǎn)品技術(shù),設(shè)計(jì)滿足

    職位月薪: 8K~15K地點(diǎn): 南京-秦淮區(qū)公司性質(zhì): 股份制企業(yè)公司規(guī)模: 100-499人經(jīng)驗(yàn):3-5年學(xué)歷: 本科申請(qǐng)崗位

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